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《中国组织人事报》刊登——《数字人才概论》用数字技术精准管理人才
来源:中国组织人事报 日期:2018-02-02 阅读


本报南京讯 (通讯员 王修来 张玉韬 )近日,一部探究新时代人才信息管理变革的新作——《数字人才概论》出版。该书由江苏省人才创新创业促进会、南京航空航天大学经济与管理学院数字人才研究中心副主任王修来和蒋磊教授主编,由中国人事出版社出版。

《数字人才概论》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,适应加快建设人才强国的新部署,围绕新时代人才信息管理变革面临的主要矛盾和问题,首提数字人才概念,全面系统论述了用数字技术管理人才资源的新理念新模式新举措。作者认为,随着信息技术的快速发展和广泛应用,以互联网为基础、以数字技术为支撑的一场人才信息管理革命悄然而至。数字人才的提出及应用,目的在于实现对人力资源和人才的精准预测、精确配置、精心管理和精细服务。

围绕数字人才理论在新实践中的应用,作者提出要运用信息网络技术特别是数字技术,人才发展方向做出全新的描述;要大数据、云计算等数字技术,把获取、传递、处理、再生、运用人才信息的各个子系统有机集成为一个管理大系统,实现人才资源的充分集聚、优化配置和高效利用;要构建人才工作宣传展示、人才预测预警、人才数字化实验等多功能于一体的人才服务保障平台,为各级领导、组织(人事)部门对人才建设和人才工作做出科学决策提供依据,为各行各业选人育人用人提供解决方案,同时为各级各类人才提供更加快捷、周到、优质的服务保障。


转自《中国组织人事报》第1028期


新闻链接:http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2018-01-29/4/85f50748-9a00-442d-a0da-050a6d954bda.htm

 

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