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江苏省人才学会与数字人才研究中心商讨合作事宜
来源: 日期:2019-03-08 阅读


        201937日,江苏省人才学会会长刘小群一行莅临数字人才研究中心座谈调研,与中心共商人才大数据研究合作事宜。

    江苏省人才学会起源于1983年成立的江苏省人才研究会,1994年更名为江苏省人才学会,业务主管单位是江苏省人力资源和社会保障厅。自成立之日起,学会始终紧跟人才强国强省战略步伐,致力于人才学术研究和理论创新,现有会员651个,其中单位会员321个,个人会员330个。近年来,学会多次参与人才发展规划制定和国家级、省级重点人才课题研究,取得了一系列有影响力的成果。

    座谈中,数字人才中心负责人首先向刘小群会长一行的到来表示热烈欢迎,并向其介绍了中心总体建设情况。而后,双方就人才大数据研究有关问题进行了深入交流,在合作形式、合作内容、合作目标、研究方向等方面达成了初步共识。刘小群会长提出,本次合作要充分体现人才价值、技术价值和市场价值,要将理论研究、技术研究、技术开发与市场需求有效对接,产出一批高水平、有影响力、对社会有贡献的成果。具体表现在“四个合”:一是合心,双方要统一思想认识,明确合作目标,努力实现一加一大于二的效果;二是合体,学会在中心这里专设分部,就是要利用机会密切双方联系,提高合作效率,抓好项目落实;三是合作,双方要有作为的合作,在可行的项目上重点突破,拿出有实效的成果,踏实做好人才大数据研究及关联项目的对接落实工作;四是合规,要建立专门的监督保障机构,通过聘请律师、成立监事会等方式,确保分部合法合规合理运行。

    座谈结束后,刘小群会长一行在中心工作人员陪同下,实地参观了数字人才研究中心,对中心取得的成绩给予了肯定,并表示通过此次参观调研,对于双方未来的合作前景充满了信心。



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