中心动态
当前位置:首页 > 中心动态
共商企业博士后高质量发展有效对策
来源: 日期:2019-07-25 阅读

  

  2019年7月24日下午,江苏高层次人才融合发展研究院、江宁区人社局联合组织江宁高新技术产业园区19位博士后工作管理人员进行座谈讨论,共商企业博士后高质量发展有效对策。研究院院长曹阳、副院长陈江、助理研究员王洋,江宁人社局专技科科长昝娟、科员明序等参加了座谈。


  

  近年来,在江宁委、区政府高度重视下,在区人社局专技科、博士后工作管理者和广大博士后研究人员共同努力下,江宁区企业博士后设站数量和招收博士后规模不断扩大,博士后人才培养质量持续提升,博士后科研成果产出逐年增加,优秀博士后人才不断涌现,为促进区内企业技术创新、加速相关高校和科研院所的科技成果转化、推动区域经济社会高质量发展,作出了独特贡献。但同时也面临着一些新的矛盾和问题,比如,博士后现有招收规模与企业快速发展的需求不适应,不少企业博士后站“招人难、留人难”的问题没有从根本上解决,少数企业博士后站的主体作用发挥不够明显,博士后与管理者之间的信息交流渠道单一沟通不畅,对相关政策法规了解不及时、把握不准确、运用不自如,等等。

  面对新形势新任务新要求,如何准确定位企业博士后工作发展目标,进一步提高博士后站点建设质量,强化博士后领军拔尖人才培养,提升博士后全面服务特别是科技服务水平,联系实际改革完善博士后管理体制机制,参加座谈会的同志紧紧围绕这些问题畅所欲言、建言献策。大家一致认为,进一步促进江宁区博士后工作高质量发展,应采取更加得力的措施和更加有力的举措:着力消除博士后工作的痛点和阻点,创新企业博士后人才培养使用模式,加强博士后管理人员之间的信息沟通,建立健全博士后质量管理评价体系。


版权所有:南京才聚汇信息科技有限公司 备案号:苏ICP备17014344号-1
未经同意,不得转载本网站之所有招聘求职科研项目信息,否则追究其法律责任