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数字人才研究中心简介
来源: 日期:2017-03-15 阅读


    《福布斯》杂志2012年1月就曾专门撰文〈数字人才之战已经打响〉(The War For Digital Talent Is Already Here),传统的人力资源模式正不断经受挑战。随着大数据和新媒体技术的快速发展,我们首次提出了“数字人才”概念,即在大数据背景下,充分运用云计算、机器学习等信息技术,自行挖掘人才信息,实现人才多维特征的数字化描述,实现人才数据保鲜、动态更新、智能分析和预测预警。    

    2015年,经江苏省人才创新创业促进会批准,在南京航空航天大学经济与管理学院成立了 “数字人才研究中心”。数字人才研究中心是以人才数字化为研究核心,在充分运用大数据、云计算、机器学习等信息技术挖掘人才信息规律的基础上,结合管理学相关理论,实现人才的智能分析和发展预测。中心以院士、长江学者、百千万人才、千人计划、政府特贴、国家杰出青年、博士后、青年千人这八类高层次人才为主要研究对象,通过构建高层次人才数据库和数字化管理平台,发布研究报告,创办学术期刊,举办数字人才专业论坛等,在理论研究、决策咨询、技术支持等方面为单位和个人提供决策依据,为我国高层次人才队伍建设提供优质服务。


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