我国企业科技人才吸引力研究

作者:王海芸,赵峥
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出版时间:2017-09
出版社:上海交通大学出版社

内容简介

《我国企业科技人才吸引力研究》综合运用技术经济学、企业管理学等学科的相关理论,围绕企业吸引和集聚高层次科技人才的影响因素这个核心问题展开研究。作者从激励和组织行为学理论入手,提出了12个假设,并通过企业实地调研、问卷调查等手段,利用结构方程的方法和多案例分析法验证了提出的假设,探讨了激励机制影响企业科技人才吸引力的理论逻辑和内在机理,并提出了相应的政策建议,为提升我国企业的科技人才吸引力提供了一定的理论支持和决策参考。

目录

内容提要

前言

1 引言

1.1 研究背景

1.2 研究目的及意义

1.3 研究对象及研究问题

1.4 研究方法

1.5 主要创新点

2 文献综述

2.1 人才研究


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