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人才大数据研究院面向海内外常年招聘与招生

 

为瞄准人才大数据研究理论前沿,掌握人才大数据应用最新技术,产出一批高质量科研成果,促进产学研用“四个结合”,经南京信息工程大学领导和机关批准,人才大数据研究院面向海内外常年招聘优秀教师和科研人员、招收优秀博士和博士后从事研究工作。

 (一)招聘优秀教师和科研人员。①招聘对象:A.在国(境)外高校从事数学、计算机技术与工程、管理科学与工程、人才学、人力资源管理以及人工智能、大数据教学研究的教授、副教授、讲师或助教。B. 在国(境)外科研机构从事云计算、大数据、人工智能、区块链等研究的高级研究员、研究员、副研究员。C.在国(境)外知名高校取得博士学位或博士后证书,或有国(境)外知名科研机构科研工作经历,科研成果突出,愿意从事与人才大数据相关教学科研的人员。②相关待遇。凡符合招聘条件者给予高校事业编制,享受子女教育、家属安置、行政服务、健康保障、职称评审等优惠政策,基础性工资按国家和江苏省相关标准执行,校内奖励性绩效按学校相应职级待遇标准发放,安家费和科研启动费标准见表1。特别优秀的或急需紧缺人才待遇面议(可申请年薪制)。

(二)招收优秀博士进站从事研究工作。①招聘对象:在国内外知名高校或科研机构获得博士学位(一般不超过3年),科研成果突出或具有较大科研潜力,年龄在35周岁以下,可全职从事博士后研究工作的人员。②相关待遇。凡符合招聘条件的进站博士后均实行年薪制(协议工资,税前),年薪20-50万元;按照国家和江苏省有关政策办理社会保险,提供人才公寓或租房补贴,并可参加职称评审。

    

引进人才类别

安家费

科研启动经费

其他

自然科学

人文科学

教授(高级研究员)

50-100

30-50

20-30

租房补贴1000-1500元/月,发放时间2年

副教授(研究员)

40-80

20-40

10-20

博士/博士后/讲师

30-60

15-30

5-10

 

(三)招收博士研究生

1.条件要求。①符合国家和江苏省报考博士生的基本条件;②报考人员毕业专业与人力资源管理、大数据研究应用密切相关,如数学、计算机技术与工程、信息管理与信息系统、通讯工程、管理科学与工程、人力资源管理等;③被录取的博士生应脱离原岗位,全日制在读。

2.相关待遇。学校安排优秀导师进行基础理论教学,指导研究生开展科学研究。通过设立奖学金、助学金、助学贷款、“三助岗位”、绿色通道等制度,建立多元奖助体系,保障和提高研究生待遇水平,全力支持博士研究生完成学业。

联系方式与咨询服务

(一)联系人

王晓薇(研究院) 18915976095

陶程云(研究院) 18551670486

梁珊(研究院) 18252093466

华蓉(人事处)15195819023

(二)联系邮箱

shuzirencai@126.com(研究院)

zp@nuist.edu.cn(人事处)

(三)联系地址

南京市宁六路219号南京信息工程大学逸夫楼C301室(邮编:210044)。