基本概况

人才大数据研究院成立于2019年8月,是南京信息工程大学直属的一个新型科研服务机构,依托大学管理工程学院进行日常行政管理,与大学各个学院密切协作开展科研服务工作。现有专家、研究人员和硕士、博士、博士后30余人。办公地点在南京信息工程大学逸夫楼3层。


       人才大数据研究院未来建设和发展目标:着眼建成世界知名、国内一流人才大数据研究院,带动整个人才大数据研究领域的创新发展,集聚海内外人才大数据研究优秀人才,瞄准人才大数据研究理论前沿,掌握人才大数据应用最新技术,建立人才大数据联合实验室,产出一批高质量科研成果,为促进产、学、研、用“四个结合”,促进大学教学科研、工程实践和人才培养,加快建设“强富美高”的新江苏,加速建设人才强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

       人才大数据研究院科研方向与研究重点:根据人才大数据研究现状与未来发展趋势,聚焦人才大数据挖掘分析处理、人才大数据多模态展示、人才大数据评价与服务这3个方向展开科学研究。重点研究:①人才大数据收集、挖掘、分析和处理,包括人才大数据人工智能采集、聚类分析、语义分析、机器学习、时空与事件解析等内容。②人才区块链、人才画像、人才地图等最新技术及其应用,包括多场景人才行为分析、GIS数据分析、数据映射处理、用户行为分析、关系网络构建、不确定动态决策等内容。③人才大数据全维度评价、全方位展示和多领域应用,包括人才大数据认知和评价方法、大数据演化趋势分析、大数据监测与决策、大数据多领域应用、产业和行业信息情报等内容。

       人才大数据研究院成立以来已经取得的成绩:①广纳海内外优秀人才, 已特聘院士等专家4名,招聘优秀教师3名。积极培育科研创新团队,整合了江苏省高层次人才融合发展研究院、东部战区总医院医学信息数据室及博士后科研工作站、江苏省特种机器人博士后创新实践基地等优势资源,为深化军地、行业、产业多方面合作交流,实现信息互通、资源共享、多方共赢奠定了基础。②积极开展国内外合作交流,先后协办了“数字人才与人才大数据”和 “基于大数据的人事人才工作机制创新”两场全国博士后学术交流活动,产生了广泛积极影响。③聚焦高层次青年科技与管理人才培养、大数据时代哲学社会科学研究成果和人才分类评价、人事考试信息化数字化建设、新时代国防人力资源管理创新、中国特色军事人力资源制度体系重构、面向未来战场智能化搜救救治等展开深入研究,取得了一批重要科研成果。其中,《苏州高新开发区博士后工作发展情况调研报告》《江宁区企业博士后工作的现状、问题及对策》《江苏省考试中心人事考试工作调研报告》上报江苏省有关部门,得到高度评价。完成江苏重点智库研究课题《激发中国国防科技人员科研活力问题研究》《加快推进哲学社会科学研究成果和人才评价体系改革问题研究》《关于做好疫情时期江苏省高校毕业生就业工作的对策建议》《江苏培养具有国际竞争力的青年科技后备军研究》,其中《加快推进哲学社会科学研究成果和人才评价体系改革问题研究》被光明日报内参《情况反映》2020年第168期刊用。参加解放军第二届强军论坛活动撰写的学术论文《加紧建构中国特色军事人力资源制度体系研究》被评为一等奖,后被全军顶级刊物、双核心期刊《中国军事科学》以2.5万字的篇幅采用。编写出版了中国博士后蓝皮书系列报告之《中国博士后发展报告·2018》《中国博士后发展报告·2019》,由江苏人民出版社出版发行。设计制作了纪念中国博士后制度创建35周年邮集,作为“中国博士后制度创建35周年座谈会”纪念品之一。组织开展的《异构无人平台系统集成与目标检测技术研究》获中航协会( 省部级)科技进步二等奖。承建的“中国博士后工作数字展览馆”,是国家人社部2020年重要工作之一,在全国博士后制度创建35周年座谈会上开通后正式上线运行,并由研究院负责日常管理、维护与技术支撑。