这支“农”字头“国家队”欲放人才大招

2020-11-27 00:00 来源:搜狐号

“面对国际农业科技发展新态势和国内农业农村发展新需求,未来五年,中国农科院作为农业科研国家队,必须要坚定‘创新是第一动力,人才是第一资源’理念,勇于扛起国家赋予的职责使命,强化‘改革排头兵、创新国家队、决策智囊团’的责任担当,继续深化管理机制改革,营造有利于人才发展的制度和政策环境,培养造就一批与世界一流院所地位相匹配的,具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。”

中国农业科学院第四次人才工作大会在北京召开

11月25日,中国农业科学院第四次人才工作会在北京召开。会议主要任务是学习贯彻落实党的十九届五中全会精神和新时代党的组织路线,深入贯彻落实“四个面向”“两个一流”重要指示精神,按照“抓落实、谋发展、促改革”总体部署,全面推进前三次人才工作会议任务落实,分析未来人才工作面临的形势与挑战,围绕“推年轻、强领军、补短板、优环境”目标,系统谋划人才强院战略新思路、新举措,持续深化人才发展体制机制改革,努力营造更具吸引力、竞争力的良好创新生态,为加快建设“两个一流”、全力打造国家农业战略科技力量提供坚强的组织保障和人才支撑。农业农村部党组成员、中国农业科学院院长唐华俊作大会主旨报告,中国农业科学院党组书记张合成主持会议并作总结讲话。

农业农村部党组成员、中国农业科学院院长唐华俊向新晋院士颁发纪念牌

会议指出,三年多来中国农业科学院牢牢抓住跨越发展的战略机遇期,认真践行新时代党的组织路线,始终将人才是第一资源的理念植根于创新发展各项工作中,坚持党管干部、党管人才原则,不断深化人才发展体制机制改革,大力实施人才强院和人才优先发展战略,推出一系列改革举措,在选才、育才、用才、励才等方面进行了有益探索和实践,取得了显著成效,有力支撑农业科技事业发展和乡村振兴战略实施提供坚实的人才保障。

会议强调,对标“四个面向”“两个一流”重要指示精神,中国农业科学院在人才战略性布局、高质量人才供给、人才发展机制改革上仍存在一些差距,还不能完全满足农科院各项事业快速发展的需要,要系统谋划、创新实干,奋力开创“十四五”人才强院新局面。

中国农业科学院第四次人才工作大会主会场

一要对标“四个面向”“两个一流”发展需要,建立完备的科研、管理、支撑、转化人才队伍体系,打造一支引领农业科技发展的国家战略科技力量。二要构建与高质量科技创新相匹配的人才供给体系,建立人才需求研判机制、优化升级人才引育体系、实行人才能力提升系列政策、探索实施有温度的能下能出机制,推动人才链与创新链、产业链有机融合、协同发展,强化人才对科技发展的核心支撑作用。三要深化人才发展机制改革,积极推进全员聘用制、健全人才分类评价机制、建立物质与精神并重的激励机制,营造有利于优秀人才聚集、成长的良好生态环境,充分激发创新活力、有效释放内在潜能。

会议期间向新晋院士颁发了纪念牌,向首批院级“支撑英才”和“转化英才”颁发了证书。中国科学院遗传与发育生物学研究所,中国农业科学院作物科学研究所、蔬菜花卉研究所等3个研究所,吴文斌、王克剑等2名科研人才代表进行了典型经验交流。

中国农业科学院向首批支撑英才、转化英才颁发证书

农业农村部人事司廖西元司长,人力资源社会保障部专业技术人员管理司刘冬梅副司长,科学技术部引进国外智力管理司赵慧君二级巡视员等有关领导出席会议。中国农科院领导班子成员、院机关各部门主要负责人、院属各单位党政主要负责同志、院属各单位人事部门负责同志以及中央新闻媒体代表共计180余人参加会议。