成都新津区发布十条政策塑造大人才工作格局

2022-05-23 14:36 来源:潇湘晨报

企业扶持500万元、高校留才奖励100万元、运营补贴10万元……5月20日,“荟新津·创未来”——“蓉漂人才日”活动在成都市新津天府智能创享中心举行。活动现场发布了《“津英十条”2.0政策》。

记者了解到,该政策共10条,分为引进产业所需人才、培育壮大本土人才、优化创新创业生态、提升人才服务水平四个部分。聚焦拓范围,强力度,优服务,新增了主体引才、落户激励、购房补贴、院校留才、金融扶持等特色条款。

对新引进与本地企业签订劳动合同且在津工作6个月以上的学历型、技术型和技能型青年人才,可申领最高5万元生活补贴。上述人才在津工作每满一年,再给予最高2.4万元的奖励奖励时间最长3年。

对首次落户新津且在津就业的青年人才,满一年的给予0.3万元/人一次性奖励

在津企业、高(职)院校新引进的各类人才在津工作满一年后,可给予引才主体一次性引才奖励,每年不超过30万元。

对在区外设立引才工作站、技术研发中心或飞地孵化器的高校院所、重点企业人才机构、行业协会等,可给予10万元一次性建设补贴和每年10万元运营补贴补贴时间最长3年。对经认定的招商引智人才(项目),可不受地域、户籍、社保等限制,享受本政策青年人才引进相关奖励

对新获得学历、技术和技能提升的青年人才,可给予最高2万元/人的一次性奖励

鼓励在津高(职)院校大学专科及以上毕业生留津工作,按照留津率超5%、10%、15%,分别给予高校最高30万、50万、100万元一次性奖励

对创业带动3人就业,可享受每年2000元的带动就业补贴,每增加1人可再享受每人每年1000元补贴;每年补贴总额不超过5万元,补贴时间最长3年。

对落户新津且在津全职工作人才,在津购买首套商品住房时,可根据人才类别,给予E类及以上人才一定额度的购房支持,鼓励人才扎根新津

发挥政府引导资金扶持作用,对人才(团队)作为实际控制人的重点支持类企业,可给予最高20%的基金跟投,单个企业累计不超过500万元。

升级“津英人才金卡”“津英人才公园”等人才服务场景,打造“津英人才驿站”,为产业人才、城市治理人才、新职业人才等提供政策咨询、就业创业、学习提能、生活休闲等定制化服务

新津区相关负责人表示,《“津英十条”2.0政策》的发布,旨在加快构建更加精准、更具比较优势的人才政策体系,提升新津人才政策能级,推动实施“生态营才”,塑造与公园城市高质量发展相匹配的大人才工作格局,打造极具城市支撑力的创新人才活力新区。

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