中国博士后发展报告·2018

发表日期:2019-04-01 来源:人才大数据研究院

        中国有句成语叫“事不过三”,意在警示人们同样的坏事不宜连作三次(概数)。然而,在现实生活中有许多好的事情(工作),因受到各种因素的影响,做了三次后也被迫停顿下来,不能一如既往、善始善终。做好事真的躲过“事不过三”这个“魔咒”?我们用行动作出了回答。我们自2015年底在北京人民大会堂首发《中国博士后发展蓝皮书》之后,已连续编写出版了《中国博士后发展报告·2015》《中国博士后发展报告·2016》《中国博士后发展报告·2017》。新近由中国人事出版社出版发行的《中国博士后发展报告·2018》,是该系列报告的第四部。

         我们之所以能把这件好事一直坚持做下去,主要原因有二:一是党的十八大以来,在党中央、国务院正确领导下,全国和各地博士后管理部门、博士后设站单位、博士后工作管理者和广大博士后研究人员深入贯彻实施人才强国战略,着眼培养造就一大批高素质创新型青年科技人才,推动我国博士后制度创新发展,博士后管理服务水平不断提升,博士后专项工作成绩斐然,博士后事业发展亮点纷呈,好一派生机盎然的景象。这激励我们,要通过延续记录中国博士后制度创新发展历史轨迹,客观报告各年度博士后工作管理最新进展,及时展示各年度博士后专项工作靓丽业绩,深入研究博士后人才培养管理使用的新对策,为中国博士后事业健康发展作出应有的贡献。二是《中国博士后发展蓝皮书》及系列报告出版发行后,深受全国广大读者欢迎,已成为各级博士后管理部门科学决策的重要资讯,成为各设站单位和博士后工作管理者的必备工具,成为博士后研究人员和热心博士后制度研究者的案头参考。

        近年来,编写者所到之处、所闻之言,既有许多赞扬与鼓励,也有不少建议和期待。这鞭策我们,非但要把这件好事坚持做下去,而且要做得比过去更好。 与以往几部报告相比,《中国博士后发展报告·2018》的读者定位,仍然是国家和各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团、中央直属机关博士后管理部门的各位领导,各博士后设站单位、博士后科研流动(工作)站的管理人员、博士后研究人员,以及热心于中国博士后制度的研究者和社会公众。研究范畴,主要还是锁定在中国博士后事业发展情况特别是博士后工作管理和专项业务等方面。编撰体例有了新变化,即由原来的章题结构改为篇章架构,共分上、中、下三篇,各篇又分列若干章或题。其中,上篇“发展报告”共分八章。在综述2018年中国博士后事业发展情况基础上,全面客观报告了2018年博士后站与创新实践基地建设、博士后进出站及挂职服务锻炼、中国博士后科学基金资助工作、中国博士后国(境)外合作交流、博士后学术交流(论坛)活动、博士后科研成果转化及科技服务、加强博士后工作管理与服务保障等专项业务的新进展。中篇“问题研究”共列5个问题。通过对现行博士后有关政策性规定的反思提出相应对策建议;在深入调研基础上提出中国博士后联合创新创业基地建设初步构想;基于SCI论文产出的文献计量学分析,研究提高中国博士后科学基金的资助效益;在客观描述基本情况、查找问题与不足的基础上,探讨提高全国性博士后学术交流活动质量与水平的对策建议;适应新兴媒介发展与信息传播的新要求,研究加强中国博士后微信公众号平台建设与影响力。下篇“信息链接”主要有4个方面。一是2018年改革完善博士后制度的新举措;二是加强博士后制度研究的新成果;三是博士后相关数据统计及排名;四是博士后人员管理常见问题解答。

        以上这些,旨在进一步增强本报告的现实针对性、理论指导性和实践操作性,给广大读者更加深刻的启示和更有用的帮助。 《中国博士后发展报告·2018》编写出版工作,继续得到了全国和各地博士后管理部门的关心支持,得到了各设站单位、博士后工作管理者和博士后研究人员的鼎力相助。数字人才研究中心、江苏高层次人才融合发展研究院和东部战区总医院博士后科研工作站相关研究人员,参与了本报告数据资料等信息收集整理和撰写工作。《中国博士后发展蓝皮书·系列报告》编委会成员认真审阅了书稿,提出了许多宝贵修改意见。中国人事出版社有关领导和编辑为本报告出版发行付出了辛勤劳动。在编写本报告过程中,我们参考引用了中国博士后网、中国博士后网上办公系统、中国博士后科学基金会网以及各地博士后网站发布的信息资料,参考和引用了一些专家学者的研究成果。在此,一并表示衷心感谢! 最后需要说明的是,由于编写者理论政策水平、研究分析能力所限,加之有些信息资料发布不及时、数据资料不完整,本报告中难免还存在一些疏漏和不足之处,敬请广大读者批评指教。 

《中国博士后发展蓝皮书·系列报告》编委会 《中国博士后发展报告·2018》编写组 

2019年4月,于南京·标营