数字经济时代人才就业新趋势调查报告

报告来源:国家治理. 2020年23期
作者:单宁
发布时间:2020-06-20
转载时间:2020-11-25
报告类型:免费
页面数量:6
报告简介

近四成受访者月薪资较2019 年涨幅为5%—10% ;三成高校应届毕业生求职者可接受实际薪酬比预期低20%—30%。

半数受访者认为“人才共享”模式难以大范围推广,易涉及劳务关系等问题;超七成受访者因便捷、节约成本而愿意尝试“远程在线办公”;三成受访者因工作时间、地点灵活而愿意尝试“灵活就业”。

当前社会急需高技能人才、创新型人才;超半数受访者表示自身岗位需掌握数字技能,通过培训才能具有竞争力,而超半数表示只是简单了解大数据、人工智能等领域相关知识。

受访者表示“知识储备”“人脉关系”“年龄”是工作单位最看重的三个人才评价标准;需打破固有观念,注重凭能力、实绩和贡献评价人才;需分类健全人才评价标准。

 在人才培养方面,八成受访者认为需深化校企合作、政企合作,建设企业大学、企业培训基地等。